Вредные цеха. Работать вредно, а много работать - еще вреднее

По мнению медиков, хуже всего юристам и продавцам. А вот кому повезло - так это чиновникам.

Врач и медсестра

Они чаще подвержены риску развития , колитов и инфарктов. Виной тому гормоны стресса, которые вырабатываются у представителей этих профессий из-за ночных дежурств и потока пациентов.

Солдат срочной службы

Играют роль непривычные физнагрузки, необходимость постоянно принимать решения в различных ситуациях и разлука с близкими людьми.

Юрист

Работа оплачивается по часам или по контракту - чем дольше рабочий день, тем больше получишь. Вовремя остановиться могут не все. К тому же юристы постоянно под давлением - со стороны клиента, суда.

Водитель

Водители автобусов, таксисты и дальнобойщики чаще других имеют обострения хронических заболеваний. Плюс вред выхлопных газов.

Флорист и ландшафтный дизайнер

Работа с цветами и растениями лишена стресса и нормализует давление. Среди прочих бонусов учёные отмечают то, что флористы оказываются рядом с людьми в самые волнующие для них моменты - т. е. заряжаются позитивом.

Чиновник

Бонусы в виде служебных квартир, машин, неплохое питание (вспомнить хотя бы легендарную столовую в Госдуме, где пообедать можно за копейки). И пусть их критикует народ - близко к сердцу чиновники это не принимают.

Инструктор по фитнесу по карьерной лестнице , то хотя бы совершенствовать свои навыки. Немалую роль играет призвание.

Кто-то имеет талант продавать, а для кого-то предлагать товар будет стрессом. Важна и атмосфера в коллективе - среди единомышленников даже самую трудную и опасную или, наоборот, рутинную работу выполнять всегда легче.

Современные компьютерные технологии дают возможность заработать, не выходя из дома. И действительно, немало людей трудится сегодня в домашних офисах. Этот вид деятельности, в самом деле, целиком доступный и, кроме того, он приносит реальный доход. Однако, чтобы иметь высокий заработок нужно быть отличным специалистом - художником, дизайнером, писателем, поэтом. Ведь работодатели требуют не только качества, но и количества.

Вот тут и начинаются проблемы. Не все люди способны кропотливо и настойчиво трудиться над заданием в течение месяца. Некоторые хотят иметь кучу денег уже завтра. Они играют на сомнительных Интернет-биржах, пытаются сорвать Джек-пот в Интернет-казино, но практика показывает, что зарабатывают не они, а те, кто организовал эти биржи и казино.

Еще один вид развода. Вы получаете письмо или находите вакансию на сайте трудоустройства, где предлагают легкую и денежную работу через Интернет. Иногда речь идет о 300-500 долларов в месяц. И работа, действительно, проста - нужно лишь, например, прочитывать статьи или исправлять ошибки в тексте. Сразу нужно вас предупредить - не соглашайтесь. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке.

Раскусить таких работодателей очень легко. Они всегда предлагают перечислить какой-то залог на свой счёт или присылают вам бандероль, которую вы должны оплатить на почте. В эту бандероль они кладут инструкции (как правило, совершенно бесполезные). Но вот оплата ее будет сумасшедшей, так как в нее входит дополнительная мзда для отправителя! Многие же оплачивают эту бандероль, желая прочитать таинственные инструкции. Однако можете быть уверенным - на этом сотрудничество с вашим работодателем тут же закончится.

То же самое и с залогом, который берется за те материалы, которые вам пришлют якобы для обработки. Менеджер вам вежливо объяснит, что фирме нужно быть уверенной в том, что вы их не обманете (!). Материалами могут быть школьные тетрадки (которые вы должны проверить) или диски со стихами, которые вы должны отрецензировать. Некоторые платят этот залог, так как думают, что последующая высокая зарплата все окупит. Однако тщетно ждать этих денег! Их вам не пришлют, а придумают повод сказать, что ваше качество работы их не устроило.

В этом плане можно дать один общий совет. Никогда не думайте, что в Интернете вам заплатят намного больше за ту работу, которая является низкооплачиваемой в реальной жизни. Соглашаясь пополнить чужой кошелёк, вы тем самым создаёте опасность для собственного бюджета. Но не стоит полностью отказываться от работы в Интернет, потому что

По задумке природы, человек – существо социальное. Как и любому социальному существу, ему необходимо окружение, или попросту общество. Одиночество влечет за собой депрессию, которая может перерасти в тяжелое психическое расстройство.

Как известно, большая часть жизни очень многих людей проходит на работе. И часто рабочие отношения переходят в дружеские, а иногда даже перерастают во что-то большее. Но суть от этого не меняется: человек подыскивает себе окружение везде, где он проводит свое время.

Модным веянием современности стала , та, которая не требует посещения офиса, равно как и личного взаимодействия с руководством и коллегами. Вся деятельность осуществляется только через интернет.

Казалось бы, вот она – свобода! И действительно, отсутствие тотального контроля со стороны начальства может окрылить. Но ненадолго. А всё из-за того, что многие люди даже не подозревают о тех опасностях, которые таит в себе удаленная работа.

Опасность первая: синдром студента

Практически все удаленные работники сталкиваются с манерой постоянно откладывать момент начала выполнения заказа или «студенческим синдромом». И даже если на работу отводится достаточно времени, работник всё равно предпочитает оттягивать выполнение.

С одной стороны, логики никакой, ведь чем раньше будет завершен проект, тем быстрее он конвертируется в деньги. Но с другой – человеку ведь потребуется напрягаться, думать, решать и предпринимать что-либо, то есть подавлять в себе состояние некой расслабленности. С этим явлением нужно бороться любыми способами, иначе вскоре придется оставить саму идею работы на дому.

Опасность вторая: подмена задач

Проекты могут быть как срочными, так и несрочными. А бывают и сверхсрочными. Так почему же сначала выполняются те, которые, если говорить простым языком, могут и подождать? Согласно одному мудрому высказыванию, решать проблемы нужно по мере их поступления.

В случае с удаленной работой можно сказать и так: заказы необходимо выполнять в соотношении их со срочностью, сложностью и важностью. Если применить этот прием на практике, то со временем можно значительно повысить продуктивность работы.

Опасность третья: тотальная нехватка времени

В понимании каждого человека слово «свобода» ассоциируется с разными вещами. Но если привести их к единому знаменателю, то окажется, что в 95% случаях в него вкладывается только время, которое ничем не занято. И на «вольные хлеба» уходят именно за ним. Но на деле получается, что у работника на дому вообще не остается времени, кроме как на поиск заказов и их выполнение.

Не самая заманчивая перспектива, не правда ли? И это прямое следствие нерациональной организации своего рабочего дня. Поэтому первым шагом на пути к той самой свободе должно стать изучение основ тайм-менеджмента.

Опасность четвертая: нерегулярный отдых и постоянное переутомление

Собственно, причин возникновения этой опасности может быть великое множество, однако большинство из них сводится к следующему:

Нерациональное планирование режима труда и отдыха;
Пребывание в постоянном напряжении, особенно если в работе нет проектов совсем или же их слишком много;
Отсутствие регулярных физических нагрузок.

Решить проблему переутомления и повысить производительность труда можно только одним способом: грамотно планировать свое время. В нем должно быть и место работе, и место отдыху, во время которого лучше всего вообще сменить род занятий.

Например, если работник на дому выполняет заказы только за компьютером, то болтовня в социальных сетях – не лучший вариант для восстановления сил. А вот прогулка или посещение тренажерного зала – самые оптимальные формы отдыха.

Опасность пятая: игра в одни ворота или страх перед действием

Хорошо, если у фрилансера есть альтернативный источник дохода, тогда он может смело устанавливать свои правила игры с заказчиками, не боясь не добрать определенной суммы. Но если деньги, получаемые таким образом, является единственным заработком, то иногда страх потери оказывается сильнее заманчивых перспектив в отношении доходности.

Так уж устроена матушка-природа. И очень часто следствием этого является то, что люди так и продолжают на протяжении нескольких лет трудиться в буквальном смысле за копейки, добиваясь мизерных результатов исключительно за счет количества выполненных заказов.

Но разве об этом мечтают все работники на дому в интернете при выборе этого пути? Нет, конечно! Но, столкнувшись с реальностью, они предпочли крепко сжать синицу в руке, и тем самым запереть себя в клетку. Можно ли вырваться из таких оков? Можно. Но только с помощью активных действий. Капля, как известно, пробивает камень не силой удара, а частотой падения.

Работа на дому, с одной стороны, позволяет выбраться из офисных джунглей и обрести вожделенную свободу, но с другой – может превратить всю жизнь в тюрьму.

С многочисленными опасностями, которые являются неизменным атрибутами удаленной деятельности, сталкивается на своем пути каждый работник на дому, однако далеко не каждый находит в себе силы не только бороться с ними, но и побеждать в этой борьбе. В конечном счете, быть в числе победителей или побежденных – личный выбор каждого человека.

Ученые из Австралии выяснили, сколько времени в неделю человек может работать без ущерба для своего здоровья.

Специалисты из Австралийского национального университета провели длительное наблюдение за 8 тысячами людей с различным графиком рабочего дня и трудовой недели. Своими выводами они поделились с периодическим изданием Social Science & Medicine.

Учитывая полученные результаты, ученые порекомендовали для сохранения своего здоровья работать не больше 39 ч в неделю, что почти соответствует восьмичасовому рабочему дню пятидневной рабочей недели.

Если график работы построить иначе и сделать его более продолжительным, то это весьма негативным образом скажется на человеческом организме – как в физическом, так и в психическом плане. Напряженная трудовая неделя истощает человека, лишает его возможности полноценно питаться и уделять время своему здоровью.

Эта информация должна стать полезной не только для стандартных сотрудников, но и для работодателей. Ведь совершенно не напрасно в ряде европейских стран в последние годы часто практикуют гибкую систему рабочего графика.

Право выбирать собственный график работы получают многие сотрудники от руководства в качестве поощрения. Ученые же утверждают, что такой подход помогает также улучшить производительность труда – причем в несколько раз. Все люди разные – и если одному легче работать с утра и до вечера, то другой предпочитает просыпаться к обеду, но при этом работает без выходных. Учитывая такие расхождения, можно «договориться» с работниками и позволить им работать тогда, когда им удобнее.

Например, в таких странах, как Швеция, Великобритания и Норвегия, свободный график рабочего дня установлен законодательно. Особенно это касается женщин – ведь, кроме основной работы, им зачастую приходится выполнять достаточно много домашних дел. А это также отражается на состоянии нервной системы и всего организма в целом.

Загруженный работой человек со временем может обзавестись различными проблемами. Прежде всего, это заболевания сердца и сосудов , язвенная болезнь и хронический гастрит. Кроме этого, такие люди страдают недостатком иммунитета: обыкновенной простудой они могут болеть по нескольку раз за год.

Физическое и моральное истощение проявляются также излишней вспыльчивостью, раздражительностью, беспокойством. Такая ситуация может наложить свой отпечаток и на личную жизнь: в семьях трудоголиков нередки скандалы, конфликты и даже разводы.

Другое дело, если сотрудник много работает по той причине, что ему это нравится. Человек, влюбленный в свою работу, изначально получает от неё удовольствие – и в подобной ситуации озвученная учеными рекомендация по лимиту труда не берется во внимание.

Психологи поддерживают ученых в данном вопросе. Так как время, потраченное человеком на выполнение работы, преобладает над периодом отдыха, то рано или поздно неизбежно возникновение нервных и физических перегрузок, нарушений сна, что, в свою очередь, приводит к развитию заболеваний.

24.07.2017 1 498 4 Время на чтение: 13 мин.

Сегодня подниму очень важную тему: работа и вред здоровью . Причем, я не буду рассматривать разного рода опасные профессии (то, что они опасны и вредят здоровью — это и так понятно), а рассмотрю самую обычную работу, официально не считающуюся вредной, ну, допустим, работу в офисе, как наиболее часто встречающийся вариант. Итак, почему и как работа вредит здоровью, а также как можно уменьшить это негативное влияние — вы узнаете, ознакомившись с этой статьей.

Перед ее написанием я просмотрел данные различных исследований, проведенных врачами, где они компетентно и более грамотно описывают то, что многим, думаю, понятно и так. То есть, опираясь на научные медицинские наблюдения, которые доказывают, что действительно работа приносит вред здоровью. Итак, что же это за вред?

Прежде всего, нужно отметить, что вред здоровью от работы может быть двух направлений:

Вред физическому здоровью.
Вред психологическому здоровью.

Оба этих направления одинаково важны и одинаково вредны, если хотите. Если кто-то считает, что физическое здоровье важнее психологического — думаю, он заблуждается. Хотя бы потому, что это очень сильно взаимосвязано: психологические травмы, как правило, порождают и физические заболевания, причем, нередко очень серьезные. Так что, пренебрегать этим направлением точно не стоит.

Итак, какие же опасности и вред для здоровья несет в себе традиционная офисная работа? Рассмотрим наиболее распространенные варианты.

Вред сидячей работы. Природой заложено, что человек должен или стоять, или лежать. Сидячее положение для него является неестественным, и постоянное долгое нахождение в нем неизбежно приводит к возникновению проблем со здоровьем. И речь тут идет не только о больной спине, хотя и о ней тоже. Сидячая работа грозит также ослаблением мышц, набором излишнего веса, может стать причиной диабета, серьезных сердечных заболеваний и даже рака.

Что делать : Стараться делать как можно больше перерывов в работе, чаще вставать, ходить, даже делать небольшую разминку по возможности.

Перебои в питании и качество питания. Очень многие люди из-за работы нарушают свой привычный график питания: принимают пищу хаотично, «когда придется», и не всегда. Также вместо полезной домашней еды употребляют всевозможные фастфуды и полуфабрикаты. Все это является стрессом для желудочно-кишечного тракта, и постепенно приводит к нарушению обмена веществ, что, в свою очередь, может вызвать гипертонию, ожирение, сердечно-сосудистые заболевания.

Что делать : По максимуму стараться не нарушать установленный режим питания, на обед брать с собой домашнюю пищу. Кстати, это полезно не только для здоровья, но и для личных финансов.

Длительная дорога на работу и с работы в транспорте. Ученые определили, что если человек ежедневно ездит на работу и с работы от 15 км и более, то это может вызвать повышение сахара и холестерина в крови, развитие бессонницы и депрессии, повышенной тревожности, снижение общего уровня удовлетворенности жизнью. Причем, независимо от того, едет ли человек на личном автомобиле или на общественном транспорте, разница лишь в большей склонности к тем или иным проблемам со здоровьем.

Что делать : Старайтесь искать работу, которая находится как можно ближе к дому, в идеале — в радиусе 5 км.

Закрытое помещение. Внутри помещения воздух часто является гораздо более вредным для человека, чем снаружи, ввиду его плохой циркуляции и множества вредных частиц, выделяемых работающей офисной техникой. Очень опасны для человека грязь, застаивающаяся в кондиционерах, через которую проходит воздух, избыток положительных ионов, выделяемых при работе техники, токсичные материалы (например, содержащиеся в краске для принтера, порошке для ксерокса), плесень в плохо обрабатываемых помещениях, бактерии, выдыхаемые больными людьми, и т.д. Поэтому постоянное нахождение на работе в закрытом помещении ведет к развитию болезней легких, дыхательной системы.

Что делать : Как можно тщательнее и чаще проветривать рабочее помещение, а также компенсировать такую работу длительным нахождением на полезном воздухе: в парках, горах, вблизи водоемов, после грозы.

Длительная работа за монитором. Длительное нахождение за монитором, перенапряжение глаз оказывает пагубное влияние на зрение, а также может стать причиной появления частых головных болей, мигрени.

Что делать : Не допускать перенапряжения глаз во время работы, для этого делать паузы, перерывы, во время которых смотреть в окно, не сосредотачиваясь на чем-либо, чтобы глаза отдыхали.

Отсутствие солнечного света. Если вы работаете в помещение, в которое не поступает солнечный свет, или его поступает слишком мало, то есть, преимущественно освещение искусственное — это грозит не только снижением в дневное время, но и ухудшением сна.

Что делать : выбирать работу в светлых помещениях с большими окнами.

Болезнетворные микробы. Близкий контакт с другими людьми, рукопожатия, пользования совместной техникой, дверные и мебельные ручки — все это среда, в которой обитает огромное количество микроорганизмов. Среди них есть и те, что способны причинить вред здоровью. Я уже молчу про болезни, распространяющиеся воздушно-капельным путем: если в офисе появится один больной сотрудник или посетитель — это создает серьезную угрозу заболевания всех остальных.

Что делать : Уделять повышенное внимание личной гигиене на работе: часто мыть руки, следить за чистотой на своем рабочем месте.

Ходьба на каблуках. Если рабочий дресс-код для женщин предполагает наличие каблуков, то постоянное нахождение на них тоже влечет за собой множество проблем. Каблуки прибавляют красоты и уверенности в себе, но и вредят здоровью. Постоянное пребывание на каблуках грозит проблемами с позвоночником, мышечными спазмами, головными болями, мигренями.

Что делать : Выбирать работу, на которую можно ходить в удобной обуви, если на каблуках — то хотя бы на минимальных.

Работа свыше 10 часов в сутки. Исследования медиков показали, что у людей, которые проводят на работе от 10 часов в день и более, риск возникновения инфаркта и других серьезных сердечно-сосудистых заболеваний повышается на 60%.

Что делать : Не перерабатывайте, берегите свое здоровье!

Работа в неурочное время. Любые переработки тоже вызывают в организме человека физический и психологический стресс. Также, согласно исследованиям, люди, которые работают в вечернее и ночное время (например, IT-специалисты) находятся в зоне повышенного риска по развитию сахарного диабета, рака, сердечных болезней. Кроме того, такая работа часто приводит к ожирению.

Что делать : Работать не более традиционного и в световой день.

Чрезмерная мотивация. в последнее время стали неотъемлемой части рабочего процесса практически на каждом предприятии. Работодатели часто стараются буквально вынудить каждого сотрудника проникнуться «светлой миссией» компании и жить ей. Усиленные старания искусственно вызвать положительные эмоции там, где сознание отвергает их, оказывают очень негативное влияние на психику и способны привести к серьезным психическим расстройствам. Такие сотрудники испытывают сильный психологический дискомфорт и впадают в депрессию.

Что делать : Стараться разделять . А саму работу нужно стремиться выполнять качественно, следуя стратегии компании, но без эмоций — это не та сфера, в которую необходимо погружаться эмоционально (исключение составляет разного рода творческая работа).

Начальник-тиран. Плохие отношения с начальником или даже коллегами по работе, особенно, если это продолжается хронически, могут вызвать целый букет заболеваний: плохой сон, депрессии, появление избыточного веса, гипертония, сердечно-сосудистые заболевания.

Что делать : Ни один начальник, ни одна работа не стоят вашего здоровья. Если не удается установить нормальные рабочие отношения с начальством — нужно менять работу.

Все вышеизложенные примеры (повторюсь, это не выдумки, а научные исследования) позволяют сделать однозначный вывод, что работа вредит здоровью. Только этот вред в разных случаях может быть разной степени тяжести. К сожалению, в последние годы видна тенденция к ухудшению условий работы, прежде всего — психологических, что находит свое пагубное отражение на здоровье работников.